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1自考人力资源开发与管理学习笔记第1章：人力资源概述考核要点（1）识记：1、人力及人力资源的概念；2、人力资源数量，人力资源质量的涵义。（2）理解：1、人力资源、人口资源、劳动力资源、人才资源各自的内
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明确错因改进方法 盲而错：在知识的掌握和运用上存在许多盲点，只是有缺陷，有死角，错将必至。因而扫除知识的盲点，填补知识的缺陷是复习最基本的要求； 疑而错：一半清醒一半醉，因有疑惑不太理解、或者说一知半
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如何在‎说课中如何‎取得高分在‎中小学教师‎招聘考试形‎式中，最常‎见的考察形‎式是试讲和‎说课，试讲‎顾名思义就‎是模拟课堂‎讲课。中公‎教育徐梅霞‎老师指出，‎很多考生在‎说课方面了‎解不多，尤‎
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高分档案：吴毅华，男，准考证号：102858210201620，20XX年毕业于暨南大学国际经济与贸易(全英教学)专业，两次考研，本次报考苏州大学企业管理专业，跨地区、跨校、跨专业考研，在报考同一专业
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