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致谢在人力资源的职业道路上一走已过十二年。两年前报考MBA 的决定无疑是人生中又一次关键的转折。在入学之前，做人力资源的工作更多的只是站在人力资源的角度考虑问题，很多时候会难以理解业务部门的一些需求和
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人力‎资源管理‎(‎一)20‎17 （一‎）001‎472‎017 第一‎章人力‎资源管理‎导论 第‎一节 人‎力资源概‎述 ‎一、人力‎资源及相‎关概念（‎简答题）‎‎1.人力‎资源的概‎念 人力‎
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——武汉大学商学院李燕萍教授/博士生导师2011-6-7 武汉大学商学院李燕萍 21世纪人力资源管理的环境变革21世纪管理者应具有基本素质 获取竞争优势的资源——人才资源 实现有效的人力资源管理如何以
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第四讲人力资源获取——员工选聘第四讲人力资源获取——员工选聘1第一步•企业要想持续开展,人员招聘是不得不面对的问题“真正的挑战不在于聘到人!而在于聘到适宜的人。• 为此，现代企业应认真考虑在招聘中如何
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